FY04 상반기 목표수행평가 최우수 영업소로 선정된 부산지점 북부영업소(소장 안호성)와 북부지사 도봉영업소(소장 최기만). 선후배 사원간 영업기법 토론으로 신입사원 영업기법을 개선한 경인지사 부천영업소(소장 김재곤)가 SIS실천 우수영업소로 선정되었다. 경영성과 극대화 및 목표달성을 위한 최선봉에 있다는 인식을 가져야 영업본부는 지난 4월 23일 충남 아산에 위치한 한국증권연수원에서 전국 지사, 지점 영업소장을 대상으로 워크숍을 진행했다. 이번 워크숍은 지난 3월 춘천에서 가졌던 전국 지사,지점장 워크숍에 이어 열렸는데 영업본부는 영업현장관리자로서 영업소장의 지위와 역할에 대한 중요성을 인식시키고 그에 맞는 역량을 강화시키는 데 중점을 두었다. 입소식을 주관한 정찬중 영업본부장은 “날로 치열해지고 있는 시장 경쟁에서 승리하기 위해서는 각 소장들의 역할이 더없이 중요하다”며 경영성과 극대화와 목표달성을 위한 최선봉에 있다는 인식을 갖고 현장지휘자로서의 책임을 다해줄 것을 당부했다. 이어 가진 정신교육에서 이명래 관리본부장은 영업소장들은 지금보다 더욱 능력을 키워 모든 영역에서 ‘프로’가 되어줄 것과 특히 위기 상황에 대한 대응능력을 키워줄 것을 강조했다. 또한 희망있는 소장으로서 이상적인 조직관리 방안에 대한 강의도 영업소장들의 관심을 끌었다. 오후 1시부터 5시까지 건과와 유제품으로 나뉘어 진행된 분임토의에서 참가자들은 주5일 근무제(공통)와 시범영업소 운영현황(건과), 좌판율 향상방안에 대한 토의(유제품)를 가졌다. 홈런볼 및 호두마루 등 부문별 대표 브랜드로 분임조를 정한 토의에서는 04년 7월1일부터 전면적으로 실시되는 주5일제근무의 안정적인 실시를 위한 교대 근무, 수금 및 판매영업의 분리, 택배 관련 배송 지원 등에 대한 구체적인 의견들을 나누었다. 오후 6시에 가진 FY04상반기(03년 7월~04년 2월)평가 시상식에서 선임고참사원들의 영업기법에 대한 사례발표를 통해 신입사원 영업기법에 대한 문제 개선, 선후배 간의 소속감 고취 및 조직력 배양 등 추진 실적이 큰 성과를 거둔 경인지사 부천영업소(소장 김재곤)가 3월SIS실천 우수영업소로 선정되었다. 매출 기여, 이직율 축소 등 목표수행평가 자료를 기준으로 선정한 종합평가부문(건과/유제품 소장 중 6개월 이상 근무자 대상) 최우수상은 북부지사 도봉영업소(소장 최기만)와 부산지점 북부영업소(소장 안호성)가 수상했다. 2일차 역시 분임조로 나위어 영업소장 업무표준화 방안과 에누리 관리 방안에 대한 토의를 진행했으며 조별 토의자료는 발표토록 하였다. 개인별로는 영업소별 중점추진 사항 및 월목표달성 전략에 대한 자료를 작성토록 하여 해당 조직에 대한 진단을 하도록 하였으며 인원을 선발, 브리핑하였다. -영업본부 커뮤니케이터 최정준